Blog
Rozwój Inspracja i Mentoring

Blog

24
10
2022

Autor: Tomasz Szczepański

Kaizen - poznaj skuteczną filozofię zarządzania

Kaizen - poznaj skuteczną filozofię zarządzania

Czy słyszałeś coś o wywodzącej się z Japonii filozofii zarządzania Kaizen? W takich firmach jak Toyota, Honda oraz Sony stosowanie zasad Kaizen jest długoletnią praktyką.

Podobnie jest w moim przypadku. Jestem jej zwolennikiem od bardzo długiego czasu. Po przeczytaniu książki Roberta Maurera „Jak mały krok może zmienić Twoje życie” zrozumiałem, że Kaizen to nie tylko pomysły na ulepszenie produkcji i działania firm. Można te wszystkie zasady i
reguły z powodzeniem przełożyć na życie osobiste.

Pragniesz udoskonalić swoje życie, ale każda zmiana Cię paraliżuje? Od dawna myślisz o realizacji własnych marzeń, lecz nie masz odwagi, żeby zacząć działać? Powinieneś poznać potęgę małych kroków, które potrafią doprowadzić do określonego celu i to bez wywoływania rewolucji emocjonalnej.

Filozofia Kaizen głosi, iż sposób współegzystencji człowieka, jako członka konkretnej społeczności (rodziny, organizacji, firmy, itp.), wymaga ciągłego rozwoju. Ciągłego doskonalenia wymaga działanie w każdej dziedzinie życia. Proces ten można przeprowadzić małymi krokami, drobnymi etapami, które i tak nieustannie będą nas zbliżały do doskonałości. Jedno z przesłań Kaizen głosi, że żaden dzień nie powinien minąć bez dokonania jakiejś drobnej poprawy, w którymś z obszarów funkcjonowania człowieka.

Szczególnie polecam dla osób, które w swoich działaniach posiadają rzadko spotykaną cechę w dzisiejszych czasach. Potrafią odroczyć nagrodę w czasie. W takim przypadku jest duże prawdopodobieństwo, że filozofia Kaizen wpłynie znacząco na poprawę jakości życia.





« Wróć

Social Media
linia

instagram facebook google plus
newsletter

* Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanego adresu e-mail przez Tomasz Szczepański, do realizacji usługi Newsletter drogą elektroniczną. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do treści jej danych oraz możliwość ich poprawiania. Dane są podawane przez osoby, których dotyczą dobrowolnie.